パーソナル・モティベーションと勤務習慣積極的・肯定的な心構えが全てだ！/ウェブリブログ

パーソナル・モティベーションと勤務習慣

<< 作成日時： 2008/12/05 01:10 >>

【The Slight Edge】
　by Paul J.Meyer

良い勤務習慣を身につけるための第一の要件は、
自分自身の〝セルフ・スターター〟となり、自分の〝スタート・ボタン〟を押すことです。
⇒これは誰か他の人や会社、あるいはこのニューズレターからも得られません。
⇒それはあなた自身の内部から育ててこなければならない資質です。
⇒それにはパーソナル・モティベーションが必要です!!

悪い勤務習慣は、軟らか過ぎるベッドのようなものです。
入り込むのは簡単ですが、そこから抜け出すのは困難です。

よい勤務習慣を身につけ、
古い勤労習慣を切り捨てるには、
どのようにあなた自身モティベートしたらよいでしようか。

まず自分自身の短所に対して正直で率直な注意を払い、〝よくないもの〟を〝よいもの〟へと変えるためのしっかりした蓄えに注目してください。
それから、次のようなアイデアをあなたのパーソナル・モティベーション計画の中で実行し、それが習慣となるまで何度も何度も続けてください。

「毎日を、自分の仕事で成功が見込まれる事柄から始めよ」
例：見込客と契約を結ぶための、最後の面接の約束がある場合は、これを朝一番にしてください。
(これでその日一日中の仕事の調子が決まります。一つの成功の型を築くことができるのです！)
私はいつも一日を勝利で始めるのが好きです。

「失敗の犠牲は、払っても払い切れない程大きくせよ」
例：特定の販売目標を達成するためのアクション・ステップを引き受ける場合は、それを困難で、やっかいで、後戻りが不可能なものにしてください。
友人や家族に、あなたが何をしようとしているかを語ってください。
あなたの自我を投入してください。
そうすれば、成功への勝算はあなたのものです。

「困難なことを、不可能なことと混同するな」
私たちは人間です。
ですから私たちはみな、やさしいことをするのが好きです。
何か困難なことに挑戦しようとするときには、容易な道を選ばず、困難さにぶつかり続けてください。
例：の見込客が面接の約束に対して５回〝ノー〟といったら、６回目を試みてください。

次の言葉を肝に銘じてくださいー
〝今〟ほど都合のよい時は、他にない!　